借:主营业务成本

借:管理费用(行政管理人员使用)

管理费用(管理人员职工薪酬和为其计提的社会保险、公积金、工会费和教育费)

贷:应付职工薪酬——非货币性福利

贷:应付职工薪酬——工资薪金(职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费)

同时结转成本

借:应付职工薪酬——非货币性福利

贷:主营业务收入(该产品的公允价值)

责任编辑:蒲公英

制造费用(车间管理人员使用)

制造费用(车间管理人员职工薪酬和为其计提的社会保险、公积金、工会费和教育费)

应交税费——应交增值税(销项税额)(该产品的公允价值×产品适用的税率)

企业应当根据职工提供服务的受益对象确认应付职工薪酬

应付职工薪酬是企业为了获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬及相关支出图书市场前景具体包括的内容有:(1)发放的职工工资、奖金、津贴和补贴;(2)职工的福利费,主要指企业负担职工福利方面的义务而发生的支出,包括:生活困难补助、洗理费等;(3)社会保险费,是指企业为职工交纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(4)住房公积金;(5)工会经费和职工教育经费;(6)非货币性福利,是指企业给与职工的非货币性薪酬,包括企业以自产的产品发放给职工作为福利、将企业拥有或租赁的资产无偿地提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保键服务等;(7)辞退福利,即因解除与职工的劳动关系而给予的补偿,是指企业在职工劳动合同到期以前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿

在建工程(在建工程我国图书出版业现状人员职工薪酬和为其计提的社会保险、公积金、工会费和教育费)

贷:库存商品

借:生产成本(生产工人职工薪酬和为其计提的社会保险、公积金、工会费和教育费)

为了核算企业根据有关规定付给职工的各种薪酬,应设置“应付职工薪酬”账户企业确认的应付职工薪酬,记入本账户的贷方;企业发放给职工的工资、奖金、津贴和补贴及福利费,按规定缴纳的社会保险费和住房公积金、支付的工会经费和职工教育经费用于职工培训等,记入本账户借方,期末余额在贷方,表示企业应付而未付的职工薪酬

借:应付职工薪酬——非货币性福利

贷:累计折旧

同时确认应付职工薪酬

企业将拥有的资产(房屋、汽车等)无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将该资产每月计提的折旧记入相图书销售行业现状关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬生产部门人员的职工薪酬,记入“生产成本、制造费用、劳务成本”等账户;应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,记入“在建工程、研发支出”等账户;管理部门人员、销售部门人员的职工薪酬,记入“管理费用、销售费用”账户,同时记入“应付职工薪酬”账户

二、 应付职工薪酬

以自产的产品作为非货币福利发放给职工的,视同销售

生产成本(车间生产人员使用)

销售费用(销售人员职工薪酬和为其计提的社会保险、公积金、工会费和教育费)