价值共生数字化时代的组织管理强个体的

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如果你对年柯达的轰然倒地没什么感觉的话,没有关系。年10月,马云宣称阿里巴巴拥有全世界最大的“数据宝库”,阿里巴巴不是在做电商,而是在做数据;同年12月,腾讯宣称自己拥有国内互联网公司最大规模的数据中心;年5月,做了一辈子通讯硬件的华为,发布了华为数据库;年7月,卖了一辈子纸书的亚马逊(中国)宣布不卖图书了。年伊始,突如其来的新冠疫情瞬间让所有人体会到了自己就是一台数据机器,各种健康宝比你自己还清楚你去过哪里;打完疫苗不到30分钟,全网络都知道你已经接种。一种技术造就了一个时代,技术叫作数字化,时代就叫作数字化时代。就是这样的一个时代,组织该如何生存,个人该怎样发展?今天让我们一起打开这本《价值共生:数字化时代的组织管理》,听听陈春花教授十年潜心研究之后,对这个时代中组织和个体的认识。关于作者陈春花,北京大学宽诚讲席教授、北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长,华南理工大学工商管理学院教授,新华都商学院理事长,新加坡国立大学商学院兼任教授。她从年开始



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